Setur İnsan kaynakları

Misyonumuz Gelişmekte olan dinamik turizm dünyasını yakından takip ederek, hızlı adaptasyonlarla müşterilerimize her zaman üstün hizmet, servis ve kaliteyi, yüksek eğitimli profesyonel bir takım ruhu içinde sunmaktır. Haberi Paylaş : Bu Haber 21. Setur Servis Turistik A. Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra çalışma hayatıma ilk olarak DemirDöküm’de başladım. Error Page Not Found!

Anasayfaya dönmek için tıklayınız. Sözlü İngilizce konuşmadık. Kaynakları Sorumlusu iş ilanına hemen göz at. Yeni Yüzyıl Üniversitesi.

Profili görüntüle Profili rozetlerini görüntüle Benzer profilleri görüntüle. Kendinize uygun pozisyon ve alandaki iş ilanlarına, iş başvuru formu doldurarak iş başvurusu yapabilirsiniz. Organizasyonumuzun ve çalışanlarımızın gelişimi için şirket içi görevlendirme, transfer ve rotasyon uygulamalarına öncelik verir.

Kurumsal pazarda yeni kazanımlarla hizmet verilen şirket sayısı 2. Bu planlar doğrultusunda Her seviyede çalışana gerek şirket içi gerekse şirket dışı eğitimler verilir, Topluluk içi rotasyon imkanları sağlanır. Ailevi ve Kişisel Bilgiler. Doğum Tarihiniz Cinsiyet Bay Bayan Ehliyet var mı?

Evet Hayır Şirketimizde Göreve Ne Zaman Başlayabilirsiniz ? Adayları yetenekleri ve yetkinlikleri doğrultusunda değerlendirip, üretebilecekleri ve mutlu olabilecekleri pozisyonlarda işe alıyoruz. Batur Aksoy Kimdir?

Boğaziçi Üniversitesi’nde öğretim görevlisi olarak başladıktan sonra, sırasıyla Ata Yatırım ve Arçelik-LG’de farklı. Bir şirketin insan kaynağına verdiği değer, aynı zamanda şirketin piyasadaki yerini yansıtır. Personelin kalitesi ve verimliliği hedeflere ne kadar yaklaşıldığı ile doğru orantılıdır. Bu nedenle personel seçimi büyük bir sorumluluktur ve bunu başarabilmek için motive ve yetenekli bireylere ihtiyaç vardır.

Amaç, Topluluk ve şirket stratejileri doğrultusunda belirlenen hedeflerin, tüm yönetim seviyelerine yaygınlaştırılması, çalışanların performanslarının ortak ilkeler çerçevesinde objektif olarak yönetilmesi ve performansta en üst. Madamarine Denizcilik Servis ve Ticaret A. Mevcut süreçlerin iyileştirilmesi, yeni süreçlerin geliştirilmesi ve daha etkin uygulanabilmesi hedeflenir. Kullandığınız yetenek testleri ya da özel sınavlar var mı?

Türkiye İş Kurumu’nun 09. Bu kapsamda başta özel hayatın gizliliği olmak üzere kişilerin temel hak ve özgürlüklerini korumak ve kişisel verilerin korunması amacıyla düzenlenen "Kişisel Verilerin Korunması Kanunu" hakkında sizleri bilgilendirmek isteriz.

En önemli değerimiz olan çalışanlarımızla birlikte huzur ortamı içinde, büyük bir sinerji ile çalışmak. Proje ile insan kaynakları alanında belirlenen başarı göstergeleri yıllık olarak takip edilerek, yurt dışı ve yurt içi şirketlerle karşılaştırılmaktadır. Bilkom’un insan kaynakları politikası, stratejilerimizin gerçekleştirilmesi noktasında kuruluşumuzun ana damarlarından birini oluşturuyor.

Diğer bir deyişle, Bilkom da Koç Topluluğu’nun kurucusu Vehbi Koç’un en güzel şekilde ifade ettiği gibi, “En önemli sermayemiz, insan kaynağımızdır” ilkesiyle hareket ediyor. Ilaydag gün önce.

Bu sebeple çalışanlar arasında kurumsal bağlılığın yüksek tutulması ve kurumsal kültür ögelerinin herkes tarafından benimsenerek sahiplenilmesi büyük önem arz eder. Uğur Değerleri ve Uğurlu Olmak. Kimply dummy text of the printing and typesetting industry. It has survived not only five centuries, but also the leaplectronicRimply dummy text of the printing.

Mineteko’nun hedef ve stratejileri ile uyumlu sistemler yaratarak çalışanların motivasyonunu yükseltmek, kuruma olan bağlılığı ve çalışanlar arasındaki işbirliğini sürekli geliştirerek insan kaynağı aracılığıyla kurumun rekabet gücünü arttırmaktır. Tan Kauçuk insan kaynakları departmanının amacı insan kaynakları kalitesinin geliştirilmesine yönelik bütün faaliyetleri başlatmak, koordine etmek, denetlemek ve yönlendirmek, ve örgütsel performansı ve çalışanların tatminini artıracak insan kaynakları politika ve stratejileri geliştirmektir.

Dil, din, ırk, cinsiyet, eğitim düzeyi, statü ve bedensel engel gibi konuları gözetmeksizin tüm çalışma arkadaşlarımıza eşit ve adil bir yaklaşım sergileriz.